ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ И КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Корпоративная жизнь «Сибагро» насыщена яркими событиями. Каждый год проводится Спартакиада среди всех сотрудников холдинга, где они соревнуются за звание самых быстрых и сильных. Отмечается профессиональный праздник — День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, ярко и весело празднуются дни рождения предприятий и Новый год.
НАША ЖИЗНЬ
Корпоративная жизнь «Сибагро» насыщена яркими событиями. Каждый год проводится Спартакиада среди всех сотрудников холдинга, где они соревнуются за звание самых быстрых и сильных. Отмечается профессиональный праздник — День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, ярко и весело празднуются дни рождения предприятий и Новый год.
«Сибагро» считает спорт неотъемлемой частью жизни каждого человека, поэтому кроме участия в ежегодной Спартакиаде предоставляет сотрудникам возможность посещать после работы бассейн или тренажерный зал, заниматься футболом или волейболом.
Неформальные встречи и совместный отдых сотрудников создают благоприятную атмосферу в коллективе и мотивируют на эффективную работу.
Одна из самых важных задач каждого нашего праздника — не только получить позитивные эмоции и хорошее настроение, но и отметить заслуги и отблагодарить за профессиональную работу сотрудников холдинга!
ОБРАЗОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ
Профессиональное развитие — одна из ключевых ценностей холдинга, поэтому «Сибагро» уделяет особое внимание обучению своих сотрудников. Мы регулярно проводим стратегические сессии для руководителей, тренинги и внутренние встречи в формате рабочих совещаний и семинаров, обучение сотрудников, входящих в Кадровый резерв. Сотрудники «Сибагро» посещают лучшие выставки и форумы в сфере агробизнеса, профессиональные конференции и семинары по всей стране и за рубежом и повышают профессиональный уровень с помощью дополнительного образования в специализированных учебных заведениях.
СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА
ПРОГРАММЫ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ
Производственная практика
Какое предприятие выбрать? В каком месте можно получить ценные практические навыки, которые дополнят полученные теоретические знания? У «Сибагро» есть пять аргументов «за» практику в структуре компании.
Проект «Лидер»
Проект «Лидер» направлен на ускоренную подготовку молодых специалистов до уровня руководителей среднего звена для замещения вакантных должностей холдинга. Принять участие в программе могут выпускники вузов без опыта работы.
Конференции
Ежегодно на профильных факультетах учебных заведений проходят конференции на актуальные для «Сибагро» темы. Авторы лучших докладов получают денежные премии от предприятия и приглашаются на практику с последующим трудоустройством.
Именные стипендии
Руководство «Сибагро» понимает, что инвестиции в будущие кадры необходимы для дальнейшего процветания холдинга. Поэтому компания ежегодно проводит конкурс среди студентов на присуждение именных стипендий.
Приглашаем всех, кто хочет развиваться вместе с нашей огромной и дружной командой. Компания СИБАГРО всегда рада новым талантам.
