Социальная политика

Ориентирами в работе компании были и остаются высокие стандарты в производственной и социальной сферах

Системный подход к реализации всех направлений социальной политики, пристальное внимание к потребностям работников, членов их семей, ответственное ведение бизнеса – все это способствует повышению стабильности и эффективности социальных инвестиций.

 

 

Оптимальные условия труда и охрана здоровья сотрудников

  • Безопасные и комфортные условия труда на производстве. 
  • Бесплатная доставка сотрудников к месту работы и обратно транспортом компании.
  • Проведение лабораторного медицинского обследования за счет компании.

 

 

 

Корпоративная жилищная программа


  • Предоставление служебных квартир.

 

 

Корпоративная культура 

  • Корпоративная библиотека: профильная и бизнес-литература, доступная всем сотрудникам.
  • Организация конкурсов и фестивалей для сотрудников компании.
  • Проведение спортивных мероприятий.
  • Корпоративная футбольная команда.

 

 

  

 

Внутренние коммуникации

  • Собственная телепрограмма на канале «РЕН».
  • Официальный канал на YouTube.

 

 

 

 

Деловая этика

  • Кодекс деловой этики АПК «ПРОМАГРО».

 

 

 

Профориентация

  • Привлечение на работу в компанию перспективных выпускников вузов.
  • Практика для студентов сельскохозяйственных вузов.

 

 

 

Обучение и развитие персонала

  • Семинары.
  • Вебинары.
  • Стажировки.
  • Повышение квалификации.

 

 

 

Реализация социальных программ

на территории присутствия компании